Maricel Zafra
HR & Recruitment Administrative, Ublys Corporation
? Connaissance approfondie dans le recrutement, fonction des ressources humaines, les employés de la manutention, du marketing et relation client, administration des prestations, et de la paie.
? Strong Computer Literacy Application, Application biométrie et des finances de fond.
? Habile à apprendre de nouveaux concepts rapidement, fonctionne bien sous pression, et communiquer des idées clairement et efficacement.
? Volonté de travailler / Voyage à l'étranger.
19 contacts2006 - 2009? responsable dans tous les processus de recrutement comprend la publicité des emplois, en utilisant le système de suivi en ligne requérante, le dépistage, les tests et entretiens de sélection, l'exécution des contrôles appropriés, et lors de l'embarquement des nouveaux employés.
? Fournir une assistance pour le président ou les gestionnaires et les employés, pour résoudre les RH ou préoccupations spécifiques de formation et dans tous les voyages d'affaires comme la réservation et la billetterie de ses tarifs, et dans toutes les exigences relatives aux visas pour les expatriés.
? Les fonctions de RH comprennent l'application des politiques, l'administration des avantages sociaux (assurance-maladie, etc), conformément à des lois du travail philippin.
? Supports aux nouveaux employés pour collecter et de les remplir tous les documents nécessaires; offrir une séance de prestations d'orientation et d'accès sécurisé.
? d'autres tâches connexes Handle mai que se posent de temps en temps.
? En charge de la gestion des événements à tout et le team building pour chacun des ministères.
2004 - 2006 Packaging, designing, marketing, selling and promoting my own products.
Widening networks in Direct selling.
2006 - 2006• Develop and maintain community organizations, schools and outreach contacts as directed, and attend job fairs, to ensure a continuous applicant flow as needed to meet business requirements
• Recruitment functions such as screening and conducting interviews in applicants according to our clients needs.
• Marketing potential clients from any kind industries. Attends meeting and participate in bidding, in order to close deals to our new client.
2005 - 2005• Handling Incoming / Outgoing calls from clients in their inquiries about the company and other purposes.
• Assisting (walk-in) applicants. Discussing the Marketing Scheme to them in how they earn easily, in their discounts, rebates and recruits.
• Promoting the competitiveness of the products especially the characters for children; in durability & comfortableness. Giving Customers Service Satisfaction exceeding in our utmost best.
2003 - 2004• Checking, monitoring and controlling all persons, merchandise and activities within-out the checkout areas, in order to preserve services offered for sale by the store.
• Responsibly and accurately enter all into the POS, secure and maintain all media tendered in their possession with utmost and security.
• Keeping the strictest confidence in all sales information and security policies and procedures at all times.
• Maintaining alertness to counterfeit or mutilated bills and currency, and fraudster of cards. Awareness of customer services and stores sales promotion and extending quality experience to all customers.
